企業(yè)文化是企業(yè)持續健康發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉。公司經(jīng)過(guò)60多年的發(fā)展，歷經(jīng)如通人的傳承、創(chuàng )新、培育、積淀，形成了具有“如通”鮮明特色的“科技文化、質(zhì)量文化、品牌文化、安全文化、環(huán)保文化、職工文化”融為一體的企業(yè)文化體系。

為確保企業(yè)文化的落地，公司成立了以董事長(cháng)為組長(cháng)、黨總支書(shū)記、副書(shū)記、總經(jīng)理為副組長(cháng)的企業(yè)文化建設推進(jìn)實(shí)施領(lǐng)導組，董事長(cháng)積極踐行企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，用自己的人格魅力和深耕50多年的企業(yè)情懷，團結帶領(lǐng)廣大干部職工瞄準打造百年如通夢(mèng)奮力前行，企業(yè)文化已成為推動(dòng)公司持續創(chuàng )新發(fā)展核心競爭力。

科技文化

公司加強科技文化建設，重視人才培養，創(chuàng )新激勵機制，積極引導廣大員工在學(xué)用科技、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)中發(fā)揮聰明才智，保證了產(chǎn)品在細分行業(yè)一直處于國內領(lǐng)前，達到了國際先進(jìn)水平，公司先后承擔多項省級火炬計劃項目，多項產(chǎn)品獲新產(chǎn)品和江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品，具有50多項核心技術(shù)的自主知識產(chǎn)權。公司成為江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省民營(yíng)科技企業(yè)。

質(zhì)量與品牌文化

質(zhì)量是企業(yè)的生命。公司堅持以文化引導質(zhì)量升級，建立健全了質(zhì)量保證體系，將質(zhì)量責任落實(shí)到每個(gè)員工、每道工序，通過(guò)持續開(kāi)展現場(chǎng)管理、質(zhì)量信得過(guò)班組和個(gè)人競賽活動(dòng)，促使員工提升素質(zhì)，養成良好的質(zhì)量習慣，保證了產(chǎn)品質(zhì)量的持續提升，達到了國際先進(jìn)水平，在國內外客戶(hù)中擁有較高的知名度和美譽(yù)度。公司獲得南通市質(zhì)量標兵企業(yè)、如東縣縣長(cháng)質(zhì)量獎等。

安全文化

安全環(huán)保是公司健康發(fā)展的根本保證，公司大力推進(jìn)安全環(huán)保文化建設，從防治和減排兩端入手、治理和保護兩手齊抓，將安全環(huán)保、綠色低碳理念要求融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節，持續加大安全環(huán)保設施的投入和日常的運行管理，通過(guò)堅持不懈的宣傳教育、學(xué)習培訓、督查管控等多種手段和途徑，促進(jìn)安全環(huán)保意識入腦入耳，變?yōu)閺V大員工的自覺(jué)行動(dòng)，保證公司環(huán)境方針得到有效貫徹和落實(shí)，努力實(shí)現經(jīng)濟建設與安全環(huán)保協(xié)調和可持續發(fā)展。

黨建文化

公司堅持將黨建與企業(yè)文化深度融合，建立了近2000平方米的融閱覽室、黨校培訓陣地、娛樂(lè )室為一體的黨群活動(dòng)中心，打造了具有如通特色的融合生態(tài)黨建品牌，做到黨建引導、文化熏陶、全方面滲透、深度融合，激發(fā)了員工的活力，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力，企業(yè)文化已成為推動(dòng)公司持續創(chuàng )新、快速發(fā)展的競爭力。公司先后獲得“全國模范職工之家”、江蘇省先進(jìn)基層黨組織、江蘇省“和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”、江蘇省產(chǎn)改工作示范點(diǎn)、南通市黨建工作示范點(diǎn)、南通市文明單位等榮譽(yù)稱(chēng)號，涌現出全國勞動(dòng)模范、省市勞動(dòng)模范等一批先進(jìn)人物群體。

積極履行社會(huì )責任

公司倡導并踐行與股東、員工、顧客、供方、合作伙伴、社會(huì )等共贏(yíng)理念，2018年與如東慈善總會(huì )設立了“如通股份愛(ài)心基金”，三年滾動(dòng)捐贈60萬(wàn)元；董事長(cháng)曹彩紅牽頭成立了“如東縣女企業(yè)家愛(ài)心助孤基金”，本人也對困難學(xué)生進(jìn)行了幫扶；2020年以來(lái)，企業(yè)及個(gè)人為抗擊新冠疫情捐款260余萬(wàn)元；企業(yè)內部“六個(gè)一”送溫暖活動(dòng)常態(tài)化。